Tuesday, April 15, 2008

Working Women Don't Cry

[Ver texto en Castellano mas abajo]



My post #100!!
Thanks to all of those who have commented throughout. Special mention to two friends who have been here consistently from the beginning: Tomas Bradanovic and Sergio Meza ... your patience to read my words and to write great comments overwhelms me.
Thanks!

According to 2007 statistics of the U.S. Department of Labor, women “comprised 46% of the total U.S. labor force”. Women also accounted for 51% of all workers in the high-paying management, professional, and related occupations. Personally, I have seen the change in my company, from an almost all-male environment to something close to the statistics referenced above, during the last five years. It is great! Good news. But, what we still have not entirely changed is our old mentality, a product of women’s liberation from the 60’s and 70’s, that is, to act like men in order to get ahead in our careers. Of course, this is the part I do not like.

I do not feel I am discriminating when I say that by now, research has indicated there are certain physical and mental differences which separate men and women. I enjoy being a woman, very much indeed, and I would not trade my role with a man for anything in the world. I also enjoy working with women, but not with women that change their personalities into a forced Janet Reno –I have nothing against her because she seemed to be her true self. But, it is hard to work with women that become almost a caricature of a tough, old-style, male-manager. I wonder why? As women, let us enjoy our sensitivity, attention to detail, sense of nursing that most of us carry, and other characteristics, to our advantage and to the advantage of those whom we work with or that report to us.

Being true to oneself is much more productive to a company, and consequently, to us as employees, than spending energies in pretending to be what we are not. The same thing applies if you are dyslexic or have any kind of learning disability, or if you are gay, or anything that forces you to spend tons of energies in pretending to be what you are not in order to fit with the rest. One detail for women though, do not burst out crying during any office situation … I almost did a few days ago when a direct-report/coworker was telling me about a tragic family situation that requires him to leave work earlier every so often. I felt like crying, but what really stopped me was the suspicion that this employee was targeting my soft spots on purpose to leave earlier –it was the third time he had mentioned the sad story to me during a period of a few months. The tears stopped right before they were to roll down my cheeks, but yet, they still appeared … sorry, I am no Janet Reno.


Las Working Women No Lloran

Mi post #100!!
Gracias a todos los que han comentado en este blog. Especialmente, me gustaria mencionar a dos amigos quienes han pasado por aca continuamente desde el principio: Tomas Bradanovic y Sergio Meza ... vuestra paciencia para leer mis palabras y para escribir magnificos comentarios, me conmueve.
Gracias!

De acuerdo a las estadisticas del ano 2007 del Ministerio del Trabajo de los EEUU, las mujeres "comprenden el 46% del total de la fuerza laboral de EEUU" Asi mismo, las mujeres son parte del 51% de la fuerza laboral compuesta por las ocupaciones de gerencia mejor pagadas, profesionales, y similares. Personalmente, he tenido la oportunidad de ver este cambio en la empresa donde trabajo que paso a ser de un ambiente practicamente dominado por hombres a algo representativo de las estadisticas a las cuales hago referencia mas arriba, y todo durante los ultimos cinco anos. Esto es grande! Son buenas noticias. Pero lo que nosotras -las mujeres- no hemos cambiado en su totalidad todavia, es una tendencia hacia uno de los aspectos negativos -en mi opinion- de la mentalidad producto de la liberacion de la mujer durante los anos 60 y 70. Me refiero al hecho de sentir que se debe actuar como hombres para poder avanzar en nuestras carreras profesionales. Por supuesto, esta es la parte que no me gusta.

No creo estar discriminando cuando digo que hay ciertos aspectos fisicos y sicologicos que separan a los hombres de las mujeres, como ya se ha probado en ciertas investigaciones cientificas. Yo disfruto el ser mujer, mucho en realidad, y no cambiaria mi papel por el de un hombre ni por nada. Tambien me gusta trabajar con mujeres, pero no con el tipo de mujer que cambia su personalidad a una Janet Reno forzada -no tengo nada personal en contra de Ms. Reno porque me parece que ella es una persona real, pero es dificil trabajar con mujeres que se convierten en casi una caricatura de un duro y arcaico, hombre-gerente. Me pregunto por que? Como mujeres, deberiamos disfrutar de nuestra sensibilidad, atencion a los detalles, instinto de proteccion, y todas las demas caracteristicas que nos identifican y que llevamos, para nuestra ventaja y para la ventaja de aquellos con los que trabajamos.

Un empleado que es honesto consigo mismo es mucho mas productivo para una empresa, y como consecuencia, nos beneficia a nosotros mismos, los empleados de ella; en vez de gastar energias en pretender ser algo que no somos. Esto mismo se aplica a aquellos que sufren de dislexia o cualquiera otra desventaja cognitiva, los que son gay, o cualquier caracteristica que los fuerza a gastar toneladas de energia en tratar de ser algo que no son con tal de caber en el molde junto a los demas. Un solo detalle al respecto relacionado con nosotras, las mujeres ... No se debe llorar por ningun motivo en la oficina ... Yo casi lo hice hace unos pocos dias atras cuando un subordinado me contaba acerca de una tragica situacion familiar que requeria que saliera mas temprano. Me dieron ganas de llorar, pero lo que realmente me impidio hacerlo fue mi sospecha de que este empleado tenia el proposito de enternecerme para irse temprano mas a menudo -ya que era la tercera vez que mencionaba la triste historia en unos pocos meses. Las lagrimas pararon justo antes de que bajaran rodando por mis mejillas, pero ya habian aparecido en todo caso ... lo siento, no soy ninguna Janet Reno

22 comments:

Tomas Bradanovic said...

De nada pues Lilian, siempre es interesante leer tus post y estás entre los favoritos.

Oye que buena imagen esa de Janet Reno, la tipa ruda, la sheriff jajaja pobre marido

Mila said...

Can I get an "Amen"?

I think some women take on that "tough guy" veneer because they think it is the only way to get ahead in business. I agree with you that all the differences we women possess are all qualities that can be very beneficial to a business and employees.

Great post and congrats on #100!!!

Lilian said...

Tomas,
Gracias nuevamente por la visita... Janet Reno, quien estuvo involucrada en la decision del ataque a la secta religiosa en Tejas, te acuerdas? Leo con mucho interes tus cronicas desde la jungla... interesantisimo.

Mila,
I think of you everyday... Where have you been? It's super to receive your visit! And yes, it's better to stick to what we truly are in order to be successful ...
Un abrazo dear friend ;o)

Sergio Meza C. said...

Bastante andrógina la comadre; la Sr(a) Reno. Déjenme con mis latinas no más. Y morenas, mejor todavía.

Muchas felicitaciones por tu post Nº100. Febril actividad esta, que en mi caso se intersectó con la literatura.

Un gran abrazo y mucha suerte en todo lo que se te presente.

Fanmakimaki ファンマキマキ said...

Es cierto que a veces se interpreta un papel en el trabajo.
Pero lo que no me gusta es un compañero o un jefe dominante y agresivo, sea hombre o mujer.

Momo said...

Mi ex era una mujer muy femenina, cuando comenzo a tener responsabilidades importantes (sería incluso conveniente hablar de poder), renuncio radicalmente a su feminidad.

Por mi parte, lo lamento, aunque la comprendo ; en efecto, decía que sus colegas eran demasiado machistas con ella.

Lo triste en esta historia es que, de un cierto modo, eso fué un elemento que contribuyò a deteriorar nuestra rela.

Rindo homenaje a tu centésimo post, Lilian, felicitationes :-)

Lilian said...

Sergio -
En realidad ademas del aspecto androgeno de Ms. Reno a quien ocupe como ejemplo, mi enfasis en esta critica se refiere a un modo de ser arcaicamente agresivo y controlador, como los "jefes" de antanho quienes eran en su mayoria hombres. Pero siendo latina y morena, te agradezco el comment ;o)

Fanmaki -
Le has dado justo en el clavo o you nailed it como decimos por estos lados. Muchas gracias por visitar ;o)

Momo -
Lo que cuentas, del cambio de comportamiento de tu ex es muy tipico. Muchas mujeres sienten que tienen que recurrir a este recurso -parecer y comportarse como alguien que no son en la realidad profunda de su ser- para poder desenvolverse en su mundo de trabajo. Al final todos pierden... Muchas gracias por tus felicitaciones ;o)

Sergio Meza C. said...

No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente
No debo comentar parcialmente

:-)

Lilian said...

jajajajajajajajajajajajajajajajaja
Good!

Mila said...

I am glad I had an opportunity to check your blog--it seems I have missed quite a few entries...

Mostly, I have been baking in the mornings, and instead of spending time at the computer in the afternoon, I go to the beach for a bit. Then, there is the housework and cooking. Estoy muy ocupada pero muy contento.

Un abrazo para ti,
Mila

Lilian said...

Hi Mila!
The beach sounds so much better to me than sitting in front of a PC... lucky girl. On a different note, I have a question for you... was there anything about you published on El Mercurio? [one of the main Chilean newspapers] I'm asking because there have been three hits on my blog "googling you", and all three of them are from El Mercurio (??) Are you becoming a star or something similar? ;o)
Cheers!!

Anonymous said...

Hola Lilian, que bien que llegué a tiempo para felicitarte por tu post100. No entiendo cómo me he estado perdiendo tu blog, aunque me parece que ya lo estuve visitando hace tiempo. Te prometo que te visitaré más a menudo.
Por cierto, estoy de acuerdo tambien con Fanmakimaki.
Canaria

Lilian said...

Canaria,
Un gusto recibir tu visita guapa! Gracias por las felicitaciones... Estuve a punto de visitar tus terrunhos hace un mes atras, pero no sucedio... al parecer vives en una parte muy bella de este globo.
Fanmakimaki siempre da en el clavo y en poquisimas palabras ... ;o)

Mila said...

I know that a reporter is coming tomorrow to interview me for La Estrella...I don't know anything about the mercurio though. I can't imagine why they would be googling for me... que curioso.

Lilian said...

Mila,
It's probably because La Estrella is part of El Mercurio chain -I believe. They must be checking you out; you know... doing some research before they talk to you, as it should be.

What's the reason for the stardom? Well, besides the fact you are a super-woman, I mean... :o)

Mila said...

I guess the guy likes my baked goods. He wants to do a "human interest" piece on me and Rudy.

Stupid question, but I have been out of technology for almost two years now--how do you know someone googled your blog AND how do you know it was from the paper? Please don't laugh at my ignorance.

xavi said...

En mi trabajo, con la Ley de Paridad a cuestas, las mujeres están asumiendo muchos cargos, antiguamente ejercidos por hombres y creo honestamente que alguna lo está haciendo bastante mal. No puedes cambiar el pequeño universo en el que vives comportándote como el tirano que estaba antes y que criticabas su actitud. Dice que se comporta de esta manera porque a ella se le exije mas que a los demas por el hecho de ser mujer y quizás sea cierto pero eso no justifica el comportamiento totalmente machista de ciertas mujeres.

Lilian said...

Mila -
I am happy for you! ... I'm looking forward to reading the article. The answer to your question is: Sitemeter.
Un besito :)

Xavi --
Que gusto recibir tu visita! Ese punto que cuentas es precisamente lo que quiero expresar. Es como si algunas mujeres llevaran sobre sus hombros la mision de preservar el "machismo" aun cuando se les estan abriendo las puertas y el glass ceiling se esta rompiendo.

Me encantaria saber la opinion de los espanholes que visitan por aca de la nueva ministro de defensa que tiene Espanha...

xavi said...

Te voy a decir lo que pienso yo de la nueva Ministra de Defensa. De entrada me parece bien, me da igual que esté emabarazada que no, a mí me parece una persona inteligente y con agallas, y mientras ella no me demuestre lo contrario seguiré pensando eso. Seguramente a los militares que viven aún en otra época les molestará, pero ese es su problema. Estamos en el siglo XXI.

Ahora yo te pregunto ¿que hubiera pasado si en lugar de nombrar a una mujer Ministra de Defensa se hubiera nombrado a un hombre pero que tuviera una incapacidad física (por ejemplo que fuera en silla de ruedas)? ¿se hubiera montado tanto revuelo?

Yo, en mi trabajo, prefiero tener jefas que jefes. Me siento más a gusto, porque creo que combinan mejor el esfuerzo de llevar una organización con la motivación de los empleados. Con las que yo he trabajado tienen mucha "mano izquierda".

Menudo rollo que te he metido.

un abrazo

Lilian said...

Xavi --
Es muy interesante para mi escuchar tu opinion al respecto. He escuchado opiniones a traves de las noticias, y la mayoria no eran a favor; pero es que las noticias son tan subjetivas al que las esta propagando, no?

Con respecto a lo que planteas, buena!! Hubiese tanto revuelo con un hombre en silla de ruedas?... yo pienso que no. Todavia -en las sociedades machistas- se asocia el embarazo con enfermedad o falta de capacidad fisica y tal vez mental, para desarrollar las tareas normales.

Saludos ;o)

Denise said...

Felicidades por tus 100 posts... y oye, yo creo que eso de la sensibilidad debería aprenderse en el caso de los hombres, y que se manifieste por igual sea cual sea el género, sería la forma más fácil de desmitificarlo como una característica netamente femenina.

Lilian said...

Denise,
Claro que si! supongo que la sensibilidad a la que te refieres es "llorar", o no? Imaginate, eso si, las oficinas o lugares de trabajo en general serian un mar de lagrimas si todo se exteriorizara, jajaja...